miércoles 24 abril
Área Metropolitana  |   | Redacción aG

Lamentan la falta de previsión que ha dejado sin atención al usuario el Centro de Salud de Otura

El grupo municipal de Ciudadanos pide al Ayuntamiento que destine a un empleado municipal a atender estas dependencias

El grupo municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Otura ha criticado la situación que presenta esta semana el Centro de Salud del municipio, que por "primera vez" no cuenta con una persona al frente del servicio de atención al usuario y cuya situación achacan a la falta de previsión del equipo de Gobierno.

“Esta semana los vecinos de Otura no tienen quien les atienda en primera instancia ni en el Centro de Salud ni por teléfono ni quien les facilite los botes de toma de muestras para análisis porque el equipo de gobierno municipal no contempla que el trabajador que se dedica a ello puede tomarse unos días merecidos de vacaciones, como es el caso, o pueda enfermar”, ha lamentado la portavoz del grupo de C's en el Ayuntamiento de Otura, María Jesús Aguilera.

Según ha explicado Aguilera, la concejal de Salud ha garantizado al grupo de Ciudadanos que actualmente están haciendo gestiones para que la Junta de Andalucía dote la plaza y saque a bolsa el puesto de administrativo del Centro de Salud, aunque ha insistido en que para su grupo este hecho “no sirve de excusa” de la dejadez tanto para los usuarios como para los facultativos que trabajan en el centro, sobre todo teniendo en cuenta que en anteriores ocasiones sí se ha previsto un sustituto para esta persona.

“Hemos podido comprobar en directo las quejas y la indignación de las decenas de personas que a diario acuden al Centro de Salud y que estos días obtienen por respuesta un mostrador vacío y un cartel donde reza que, por motivos ajenos al Ayuntamiento, los días 5, 7 y 9 no habrá personal para dar citas ni de atención al usuario”, ha aseverado la portavoz, quien ha exigido al equipo de Gobierno que envíe de inmediato a alguno de los profesionales que ya han sustituido al trabajador con anterioridad y que, en el caso de ser necesario, formen adecuadamente a otro empleado en previsión de cualquier contingencia, ya sea por vacaciones del titular o enfermedad.

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