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Martes, 12 de Diciembre de 2017

COMUNICACIÓN

Una juez hace indefinido a un trabajador de Canal Sur Granada tras diez años de contratos temporales

La sentencia obliga a la reincorporación del trabajador a su puesto de trabajo

Redacción aG | 10 junio, 2017 | 8:00

El Juzgado número 1 de Granada ha fallado despido indefinido y su reincorporación al puesto de un trabajador de Canal Sur en Granada que había sido despedido tras diez años de contratos temporales encadenados. El trabajador, con categoría laboral de redactor, es miembro del comité de empresa de la RTVA en representación del Sindicato de Periodistas de Andalucía (SPA).

El redactor entró a trabajar en Canal Sur en agosto de 2007 y desde entonces ha tenido diversos contratos por circunstancias de la producción, interinidad, y el último de ellos de sustitución de una trabajadora en situación de licencia retribuida por acumulación de horas de representación sindical, ha informado el sindicato SPA en un comunicado.

El pasado mes de agosto el trabajador fue despedido “tras comunicar la sección sindical a la que pertenece la trabajadora que no continúe en situación de liberación a tiempo completo”, explica la sentencia.

En los fundamentos de derecho, la sentencia considera que sus contratos tanto de circunstancias de la producción como de interinidad fueron realizados en fraude de ley y que “en el caso que nos ocupa nos encontramos ante un supuesto patológico de una relación laboral de nueve años que se ha pretendido amparar en la sustitución de trabajadoras con derecho a la reserva del puesto de trabajo”.

Durante esos años el trabajador, cuyos contratos de sustitución eran de Televisión, desempeñó funciones de redactor en televisión y en radio, además de editor y puntualmente presentador, “sin que en los contratos y sus modificaciones se especifique nada al respecto”, indica el fallo.

En consecuencia en la sentencia “se presume el fraude de ley en la contratación y la conversión del contrato indefinido y, por lo tanto, la comunicación realizada por la empresa con el fin de dar por finalizado el último contrato constituye un despido improcedente”. Por ello convierte al trabajador en indefinido no fijo y dada su calidad de representante sindical, obliga a la empresa a la readmisión con el pago de salarios de tramitación.

La demanda ha sido llevada por el letrado Marcos García Mariscal, miembro del servicio jurídico del Sindicato de Periodistas de Andalucía.

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