CCOO denuncia que "más de la mitad" de las horas extra en Granada "no se pagan ni se compensan"
El sindicato reclama un "refuerzo efectivo" del control del registro horario y "avances decididos" en la reducción del tiempo de trabajo
CCOO ha denunciado que la provincia de Granada se sitúa a la cabeza de Andalucía en el "abuso de las horas extraordinarias no pagadas ni compensadas", solo por detrás de Almería.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa correspondientes a 2025, en Granada se realizaron 42.300 horas extra de media a la semana, de las que el 50,3% no se pagan ni se compensan con descanso, una de las proporciones "más elevadas" de toda la Comunidad autónoma, lo que sitúa a Granada en una "posición especialmente preocupante".
El sindicato ha indicado en una nota de prensa que esto supone que "más de 21.200 horas extraordinarias semanales" se realizan sin contraprestación alguna, unas horas que si se suman a las ya realizadas en jornada ordinaria, "equivaldrían a la creación de 1.057 empleos a jornada completa en la provincia". "El abuso de las horas extra impagadas reduce el empleo, precariza las condiciones laborales y permite a las empresas aumentar beneficios a costa del esfuerzo no remunerado de las personas trabajadoras", han señalado.
CCOO ha recalcado que esta práctica constituye "una explotación laboral estructural", ya que disminuye salarios y cotizaciones a la Seguridad Social, mientras traslada los costes económicos, sociales y de salud a quienes trabajan, "afectando además al conjunto del sistema público".
Además, ha insistido en que este fenómeno presenta un sesgo de género. El 43,2% de las horas extraordinarias realizadas por mujeres no se pagan ni se compensan, frente al 34,7% en el caso de los hombres, "profundizando la brecha salarial, la precariedad y las dificultades de conciliación que sufren especialmente las trabajadoras en la provincia de Granada".
En este contexto, el sindicato ha recordado que durante este año se negocian en la provincia de Granada 10 convenios colectivos que afectan a miles de trabajadores y ha resaltado que la patronal granadina tiene "una responsabilidad ineludible". "Las empresas están obteniendo más beneficios que nunca, por lo que deben sentarse a negociar de forma generosa, responsable y leal, repartiendo esos beneficios mediante mejores salarios, jornadas justas y empleo estable", han explicado.
CCOO ha exigido a la patronal que "abandone" el recurso sistemático a las horas extra impagadas, "cumpla" con la legalidad vigente y "apueste" por la creación de empleo de calidad, "en lugar de sostener su competitividad sobre una explotación laboral persistente".
Así, el sindicato ha reclamado un "refuerzo efectivo" del control del registro horario y avances decididos en la reducción del tiempo de trabajo como medidas "imprescindibles" para erradicar estas prácticas "abusivas" y avanzar hacia un mercado laboral "más justo e igualitario" en la provincia de Granada.
