Continúan las movilizaciones para reclamar una negociación justa del Convenio de Hostelería
El próximo lunes 24 de noviembre, a petición de los sindicatos, se celebrará una reunión con la patronal granadina para negociar y alcanzar un acuerdo definitivo que ponga fin al conflicto
Esperan alcacanzar un acuerdo sensato que propicie un Convenio digno para los 15.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia. Foto: aG
Delegados de UGT del sector de la Hostelería se han concentrado en la entrada del Hotel Reina Cristina, de Granada, para reivindicar una negociación justa del Convenio Colectivo del sector, que afecta a 15.000 trabajadoras y trabajadores de la provincia.
Francisco Jiménez, responsable de Hostelería de la Federación de Servicios para la Movilidad y Consumo (SMC) de UGT Granada, ha recordado que el próximo lunes, 24 de noviembre, a petición de los Sindicatos, se celebrará una reunión con la patronal granadina de hostelería, a efectos de sentarse a negociar el Convenio, a la que el ugetista espera no sólo que acudan sino "que lo hagan con talante negociador", para alcanzar un acuerdo definitivo que ponga fin a este conflicto.
Así, Jiménez recuerda que las propuestas sindicales para el Convenio son desde el principio de este conflicto con cuatro años de vigencia, la subida salarial 2014 de 0% y 2015, 2016 y 2017 de 1.5% anual, distribución irregular de la jornada durante tres meses como máximo a razón de 9 horas de trabajo al día, contrato de formación pasa de 1 año a 6 meses, y trabajadores de nueva contratación pasan de disfrutar 33 días de vacaciones a 32 días. "Propuestas que ya suponen un gran sacrificio por parte de los trabajadores, y que la patronal granadina de la hostelería se niega ni siquiera a considerar, manteniendo sus pretensiones de reducción de derechos laborales, y la pérdida de ultraactividad del Convenio Colectivo, puntos innegociables para la parte social", como ha recordado el representante de UGT.
El representante sindical espera que los empresarios granadinos hagan, como han hecho en otras provincias, "un ejercicio de responsabilidad real y consientan llegar a un acuerdo sensato que propicie un Convenio digno para los 15.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia". Por último, UGT, afirma Jiménez, "reitera la solicitud del Sindicato al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales a que inste a los empresarios a sentarse a negociar, puesto que fueron estos los que denunciaron el Convenio Colectivo".
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