Cuenca asegura que la igualdad de género será "primordial" en sus políticas municipales
El candidato a la Alcaldía de Granada ha presentado sus propuestas en esta materia con motivo del 8 de marzo
La tasa de desempleo en la ciudad de las mujeres es del 35,8%, frente al 32% de los hombres. Foto: aG
El candidato a la Alcaldía de Granada, Francisco Cuenca, ha avanzado algunas de las medidas en materia de igualdad de género que pondrá en marcha tras las Elecciones Municipales y ha destacado que, “la igualdad de género será el corazón de todas las políticas municipales que ponga en marcha”.
Para Cuenca, “un alcalde no puede estar ajeno a la realidad y el día a día de las granadinas, que en esta última década han visto como las decisiones de Torres Hurtado les restaban derechos en servicios municipales imprescindibles, así como expectativas en materia de empleo porque desde el Ayuntamiento de Granada no se ha impulsado ningún incentivo para contratar a mujeres, a pesar de que, su tasa de desempleo en la ciudad es del 35,8%, frente al 32% de los hombres”.
Ante este panorama “desolador”, Cuenca ha defendido la puesta en marcha de una Concejalía de Igualdad de Género, la renovación del Pacto Local por el Empleo, “incorporando la perspectiva de género, porque como alcalde, uno de mis compromisos es trabajar para que la brecha salarial del 20% entre hombres y mujeres en esta ciudad desaparezca”. El socialista ha avanzado además que es "imprescindible" impulsar desde el Ayuntamiento un Pacto Local por la Conciliación, con la idea de recuperar de manera inmediata el servicio de Teleasistencia y una reordenación de los autobuses que no ataque y expulse del trasporte público a la mujer, como ha hecho desde que se implantó la LAC.
En este contexto, ha destacado “la puesta en marcha desde el Ayuntamiento de un protocolo de coordinación para la atención a las victimas y la prevención en violencia de Género, una medida prioritaria e irrenunciable tras los recortes en este sentido perpetrados por el PP”. "La igualdad de gGénero es y seguirá siendo el corazón de las políticas municipales que defiendo. Es bastante doloroso echar la vista atrás y ver lo que Torres Hurtado ha hecho con las mujeres de esta ciudad. De nuevo, este año el Ayuntamiento, por intereses partidistas, ha rechazado formar parte de la Plataforma 8 de marzo que aúna a todos los colectivos y asociaciones de mujeres que en esta ciudad reivindican sus derechos”, ha añadido.
Por su parte, la directora de campaña del PSOE, Ana Muñoz, ha destacado que, aunque todavía no se trata del programa total, "sí plateamos una serie de medidas que muestran a la perfección que la igualdad de género forma parte del ADN del PSOE”. La socialista se refirió a situaciones "tan injustas" como que en Granada “una mujer debe trabajar 90 días más al año que un hombre para cobrar lo mismo”.
Según Muñoz, “el Gobierno de Rajoy nos ha impuesto una reforma laboral, según él, siguiendo directrices de la Unión Europea. Lo que no cuentan es que olvidaron incorporar en esa reforma la normativa europea en materia de Igualdad de género, borrando derechos laborales que han perjudicado de manera especial a las mujeres que, como siempre, en situaciones de crisis, son mucho más vulnerables que los hombres. Las mujeres ocupan tres de cada cuatro contratos a tiempo parcial”.
Por su parte, la viceportavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Granada, María Escudero, ha precisado que el instrumento del Ayuntamiento de Granada para desarrollar políticas de Igualdad durante estos últimos cuatro años ha sido el Plan de Igualdad 2008-2014, “un plan que no se ha podido cerrar porque un 30% de las medidas no se han concluido y un 20% ni siquiera se han iniciado”. En este sentido, Escudero ha asegurado que el PP “no cree en la Igualdad como queda reflejado en unos presupuestos municipales que se han ido reduciendo en torno al 35% y que además después no son ejecutados en su totalidad”.
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