El SATSE da un ultimátum al SAS para que estabilice la situación del personal eventual
Exige, entre otras medidas, contratos al 100% y no descarta una huelga
El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha exigido una vez más a la Administración andaluza que estabilice de manera inmediata la precaria situación laboral por la que atraviesa el personal eventual, por lo que exige la contratación al cien por cien de estos profesionales de Enfermería, cuyos contratos actuales son contratos basura y precarios al 75 por ciento o menos de jornada y salario.
SATSE, de esta manera, y tras reclamar la estabilidad de los eventuales de manera reiterada obteniendo siempre una negativa por parte de la administración, da un ultimátum a la misma, y exige a su vez que se estabilicen igualmente las vacantes que hay en el Servicio Andaluz de Salud, pues solo así se podrá detener la alarmante precariedad laboral que existe en el sistema sanitario andaluz, con contrataciones a jornada reducida y el consiguiente perjuicio para el servicio público, la calidad asistencial y laboral.
De hecho, el sindicato recalca que hasta el Parlamento de Andalucía, con los votos del Grupo Popular y de IULV-CA, ha instado en una moción a la Junta a que los nombramientos eventuales existentes de una duración superior a dos años pasen a ser nombramientos de interinidad, como ya están haciendo otras comunidades para este tipo de personal, y a que el resto de las contrataciones de eventuales necesarias se realicen al cien por cien de la jornada, ante la cada vez más alarmante precariedad laboral existente en el sistema sanitario andaluz, con contrataciones a jornada reducida y el consiguiente perjuicio para el servicio público, la calidad asistencial y laboral.
En este sentido, SATSE recuerda que la contratación basura para el personal eventual se ha generalizado en el SAS desde que se iniciara la política de recortes consistente, entre otras medidas, en contratos al 75% de jornada y salario e incluso inferiores, y renovados mensualmente. Este tipo de contratos precarios, apunta SATSE, eran la fórmula adoptada por el SAS para evitar los despidos pero, tal y como revelan los datos de los más de 7.000 empleos destruidos en los últimos dos años, ese argumento no se sostiene.
Así, el Sindicato recuerda que con la conversión masiva de todos los contratos de eventuales en parciales ha generado una eliminación de puestos de trabajo en el SAS, con especial incidencia en el colectivo de Enfermería.
Por ello, el Sindicato de Enfermería recalca que en caso de que una vez más, la Administración andaluza haga caso omiso a la petición urgente y necesaria de imponer la estabilidad laboral del personal eventual, SATSE asegura que endurecerá sus medidas promoviendo nuevas movilizaciones y actuaciones judiciales y, de persistir en mantener estos contratos basura, no descarta la convocatoria de huelga en la Sanidad Pública andaluza en coordinación con otras organizaciones sindicales.
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