El tope salarial más bajo en diez años advierte sobre la viabilidad del Granada CF
El club reduce diez veces el límite coste plantilla respecto a la última ventana del año pasado y condiciona su situación a un ascenso o a realizar operaciones
El Granada CF ha alcanzado al cierre del mercado de fichajes de este verano el límite salarial coste plantilla más bajo de los últimos diez años, lo que advierte sobre la viabilidad a corto plazo del club rojiblanco, que queda condicionada a operaciones que tenga que hacer para mejorar estos registros o a la situación deportiva.
Según los datos de la Liga, el tope salarial alcanzado por el club rojiblanco en esta ventana ha sido de 6,95 millones de euros, lo que supone diez veces menos que la cantidad con la que cerró la última ventana en invierno de la temporada pasada, cuando alcanzó a su registro más alto en este periodo hasta los 62,66 millones de euros.
Esto significa que el Granada CF ha mantenido a gran parte del plantel que tenía la temporada pasada con salarios que apenas se han reducido, si bien ha podido inscribir a todos los jugadores con los que contaba, aunque ello condiciona parte del futuro inmediato del club.
La situación queda supeditada al aumento de ingresos y a la reducción de los gastos y debería resolverse antes de que acabe la presente temporada, por lo que en caso de no producirse el deseado ascenso del Granada CF, la próxima campaña obligará a una política de ajustes muy estricta.
El tope salarial de Granada CF para este inicio de temporada está tres millones por debajo de la cuantía a la que el club llegó en la temporada 18/19, cuando entonces sumó su segundo año en Segunda División tras el descenso dos campañas antes.
Hace diez años que la Liga ofrece los datos del tope salarial, con un baremo que en el caso de los rojiblancos se ha mantenido por encima de los 20 millones de euros en Primera División, hasta llegar a los 56,48 millones el año que se clasificó para Europa.
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