Enfermeras del Hospital San Cecilio se forman en liderazgo y gestión de equipos
El objetivo de esta acción formativa, de 20 horas de duración, es mejorar las habilidades directivas de los profesionales
Un total de 30 enfermeras del Hospital Universitario San Cecilio de Granada han asistido a la primera edición del curso presencial 'Liderazgo y gestión de equipos en el ámbito sanitario' organizada por el centro junto a la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP).
El objetivo de esta acción formativa, de 20 horas de duración, es mejorar las habilidades directivas de los profesionales que trabajan en la dirección, subdirección y gestión de casos de Enfermería, dotándolos de herramientas y nuevos conocimientos para liderar equipos de trabajo con eficacia.
José Luis Bimbela, coordinador del curso y formador de la EASP, explica que se busca que los profesionales aprendan a motivarse y a motivar, sean facilitadores del cambio, incorporando la ilusión como elemento clave en su trabajo diario y se anticipen a la aparición de conflictos, fruto de una buena prevención".
Para ello, se ha dotado a las asistentes de un importante conjunto de instrumentos y técnicas como la tabla de gimnasia emocional, el decálogo de motivación para el cambio, el desarrollo de estrategias "inteligentes" donde ambas partes obtienen beneficios o la puesta en práctica de la comunicación asertiva.
El curso plantea, además, un notable contenido ético potenciando valores como la excelencia, la profesionalidad, la honestidad y la autenticidad en la atención sanitaria que se presta.
Los profesionales ilusionados y comprometidos con su trabajo facilitan cuidados de mayor calidad, centrados en las personas, en sus necesidades y en definitiva, más humanos.
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