Granada acogerá la Feria Internacional de Empleo con 88 empresas y numerosas ofertas
Como novedad, los organizadores han propuesto añadir un 'Pasaporte al talento' una actividad de gamificación a sus acciones para fomentar la participación
Granada se prepara para acoger la VI Feria Internacional de Empleo, que tendrá lugar el próximo 23 de abril en el Palacio de Congresos, reuniendo a 88 empresas con ofertas reales de trabajo para todo tipo de perfiles y edades
Así lo han anunciado la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Granada, la Diputación, la Universidad de Granada y la Cámara de Comercio, instituciones encargadas de la organización de un evento "vital" para el empleo de la provincia y que en 2026 se celebrará bajo el eslogan 'Da el salto'.
Ya hay inscritas 88 empresas que participarán en la feria con ofertas reales de empleo, según ha señalado la Cámara de Comercio de Granada en una nota. "Las ofertas son imprescindibles porque desde hace años la feria no es un evento de orientación para el empleo o de formación, aunque sean aspectos que también están presentes en el evento, sino una cita en la que nuestro objetivo es que el mayor número de granadinos pueda encontrar empleo", ha argumentado la responsable de proyectos de Cámara Granada, Isabel Contreras, presente en la organización desde sus primeras ediciones: "Las instituciones queremos que la feria tenga un impacto real sobre el empleo".
Para ello, los organizadores esperan alcanzar cifras similares a la edición de 2025, cuando el Palacio de Congresos recibió a casi 5.000 visitantes en una sola jornada y cuando las distintas empresas y entidades participantes ofertaron 1.970 puestos de trabajo.
Precisamente, para facilitar la mayor afluencia de visitantes, dar fluidez a las visitas, a la celebración de las entrevistas que se realizan 'in situ' y a los propios talleres, el evento se celebrará en horario ininterrumpido, de 09.00 a 19.00 horas.
Patrocinadores
La cita también ha consolidado a sus patrocinadores y colaboradores. ALSA y APDI Group repiten como patrocinadores, con Cívica, Caja Rural, PWC, JetBrains y BCG X como empresas colaboradoras.
En este 2026, la operativa será, en todo caso, similar a la de las últimas ediciones: las empresas subirán sus ofertas de empleo a la web de la feria, donde podrán ser consultadas por los demandantes de empleo. Estos podrán optar a las ofertas en los stands de las empresas, donde podrán entregar sus currículos siempre de forma virtual.
La feria está abierta a demandantes de empleo de todas las edades y perfiles: universitarios o estudiantes de FP en las últimas fases de su formación, así como a otros colectivos más vulnerables, como los mayores de 45 años, las mujeres, los jóvenes con menor cualificación o personas en riesgo de exclusión, sin olvidar a quienes simplemente deseen cambiar de empleo.
A juicio de los organizadores, ese es uno de los mayores éxitos de la feria: "Se trata de la única ocasión en el año en la que aunamos en un mismo espacio una oferta tan diversa".
Como viene siendo habitual, las entidades organizadoras presentarán en sus stands sus distintos programas de empleabilidad, con el Servicio Andaluz de Empleo aportando la parte internacional. El evento contará con los servicios públicos de empleo de algunos países europeos a través de los representantes de la Red Eures de Alemania, Países Bajos, Irlanda y Finlandia, así como con empresas de índole internacional como Club Med y Childcare.
'Pasaporte al talento'
Como novedad de este año, los organizadores de la feria han propuesto añadir un 'Pasaporte al talento' una actividad de gamificación a sus acciones para fomentar la participación y ampliar y mejorar el conocimiento y sus oportunidades.
Se trata de una estrategia lúdica que permitirá a las personas asistentes conocer las empresas y entidades presentes, los perfiles más demandados, las competencias transversales más reclamadas, los sectores estratégicos para el empleo y prepararse para sacar la máxima rentabilidad a su participación el día del evento.
Todo ello se desarrollará a través de un quiz disponible en la plataforma web, la participación en los webinar previos, las charlas y presentaciones del día 23 de abril y las actividades de orientación del evento.
Todo ello persigue un fin último: el contacto con empresas y ofertas que se ajusten al perfil competencial de los participantes.
