martes 26 octubre
LA PEZA  |   | Redacción aG

La Junta repasa los programas de apoyo al empleo que brinda en La Peza

El BOJA del pasado viernes recogía la orden reguladora para la puesta en marcha de un proyecto que sustituirá a las Escuelas Taller y Talleres de Empleo

Virginia Fernández, durante su visita a La Peza. Foto: Junta de Andalucía

La delegada de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta en Granada, Virginia Fernández, ha mantenido un encuentro con la alcaldesa de La Peza, Celia Santiago, para repasar los diversos programas de apoyo promovidos por la Consejería de Empleo a los que puede adherirse el municipio para impulsar la actividad económica y la creación de puestos de trabajo.

La delegada ha recordado que en el BOJA del pasado viernes se ha publicado la orden reguladora para la puesta en marcha de un nuevo programa de empleo y formación que sustituirá a las Escuelas Taller y Talleres de Empleo, y que se convocará en las próximas semanas con un presupuesto de 30 millones de euros para la comunidad autónoma.

Virginia Fernández ha subrayado que este nuevo programa ha sido diseñado para mejorar las deficiencias del anterior, ya que la evaluación de las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo "ha dejado en evidencia su escasa eficacia y su falta de prospección en la inserción laboral".

La delegada ha destacado que este programa de Empleo y Formación ha sido diseñado desde la Consejería de Empleo como alternativa mientras se sigue esperando a que el Ministerio de Trabajo y Economía Social publique la nueva normativa de programas comunes en la que se regulan los programas experienciales que alternan empleo y formación, Programas, según ella, que "relegan los conceptos de escuelas taller y talleres de empleo".

Entre las novedades de la nueva orden, se recoge que estos programas se configuran en una única fase de formación en alternancia con la práctica profesional con una duración de 12 meses, por lo que el alumnado será contratado desde el inicio de los proyectos, percibiendo el salario mínimo interprofesional.

"En las antiguas escuelas taller, existía una fase de formación inicial y con posterioridad, una fase de alternancia, momento en que el alumnado era contratado, no antes", ha matizado Virginia Fernández.

Celia Santiago ha mostrado el interés de La Peza por la convocatoria de este nuevo programa de empleo y formación, que podría impulsar algunos proyectos laborales relacionados con las principales actividades económicas del municipio, como son el entorno natural y la agricultura. En este sentido, se barajan acciones vinculadas a trabajos forestales y el aprendizaje en el proceso de conservas de hortalizas y frutas.

Curso de Gestión Administrativa

Por otra parte, el consistorio tiene prácticamente cerrado el expediente de solicitud para programar un curso de Gestión Administrativa dentro del programa de Formación Profesional para Empleo, cuyo plazo finaliza el próximo día 23 de septiembre. Esta iniciativa cuenta a nivel regional con una dotación presupuestaria de 60 millones de euros.

"Una de las principales características de esta nueva orden de subvenciones es que financia el cien por cien de la programación presentada por las entidades locales beneficiarias, en un pago único y por adelantado, por lo tanto no es necesario que comprometan con sus propios recursos el importe de las acciones formativas", ha subrayado la delegada de Empleo.

Los colectivos a los que va dirigida esta convocatoria son desempleados de larga duración que requieren de cualificación profesional, mujeres desempleadas en situación de vulnerabilidad, así como desempleados con dificultades para su integración en el mercado de trabajo que cumplan alguno de los siguientes requisitos: perceptores de rentas mínimas de inserción social o de ingreso mínimo vital, desempleados mayores de 45 años, o con déficit de formación, con discapacidad o personas inmigrantes en situación de desempleo.

Por último, la delegada y la alcaldesa han valorado la puesta en marcha de la Iniciativa AIRE en la localidad, que incluye los programas Emple@Joven, Emple@30 y Emple@45, que con un presupuesto total de 53.280 euros ha servido para contratar a seis personas durante el pico alto de la Covid para el mantenimiento de los espacios públicos y reforzar la atención ciudadana desde el Ayuntamiento.

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