Los sindicatos deciden romper la negociación del Convenio Colectivo de Hostelería
La patronal mantiene su pretensión de eliminar la ultraactividad y CCOO y UGT lamentan que envíe a negociar a personas asesoras que no tienen capacidad de firma ni de comprometer a la parte empresarial
Tras la reunión mantenida este lunes en la sede de UGT Granada, que ha finalizado sobre las 12:10 horas, los sindicatos UGT y CCOO han decidido romper la negociación del Convenio Colectivo Provincial de la Hostelería ante la intransigencia de la patronal, que mantiene su pretensión de eliminar la ultraactividad del dicho Convenio Colectivo. Los sindicatos lamentan que envíe a negociar a personas asesoras, "que no tienen capacidad de firma ni de comprometer a la parte empresarial".
Este martes, UGT y CCOO darán más detalles sobre la ruptura de las negociaciones al no llegar a un acuerdo con la patronal. Las propuestas sindicales para el Convenio Colectivo de Hostelería son, desde el principio de este conflicto, la subida salarial de 0% y 2015, 2016 y 2017 de 1.5% anual, distribución irregular de la jornada durante tres meses como máximo a razón de 9 horas de trabajo al día, contrato de formación pasa de un año a 6 meses, y trabajadores de nueva contratación pasan de disfrutar 33 días de vacaciones a 32 días. “Propuestas que ya suponen un gran sacrificio por parte de los trabajadores, y que la patronal granadina de la hostelería se niega ni siquiera a considerar, manteniendo sus pretensiones de reducción de derechos laborales, y la pérdida de ultraactividad del Convenio Colectivo, puntos innegociables para la parte social”, asegura el representante de UGT, Francisco Jiménez.
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