Sindicatos y patronal firman el Convenio Colectivo de Transporte, que afecta a 800 trabajadores y 52 empresas
El acuerdo llega tras un año de negociaciones y recoge una subida salarial del 1,7% en los tres años de vigencia del mismo
Tras un año de negociaciones, UGT, CCOO y la patronal del sector (FANDABUS), han alcanzado un acuerdo sobre el Convenio Colectivo de Transporte de Granada. El convenio, firmado el pasado miércoles, afecta a unos 800 trabajadores de 52 empresas de la provincia y tendrá una vigencia de tres años: 2014, 2015 y 2016.
Entre otras mejoras, el convenio recoge una subida salarial para los tres años de vigencia de un 1,7%, incluyendo además una clausula de revisión salarial que permitirá que los trabajadores de este sector no pierdan poder adquisitivo. Además, se adecua la tabla de antigüedad a la realidad actual, y se ha establecido un plus de unos 720€ al año para cada uno de los trabajadores de este sector, según ha reflejado UGT en un comunicado.
Antonio Muñoz, secretario de Carreteras y Urbanos de la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (SMC) de UGT Granada, ha valorado "muy positivamente" la firma de este Convenio, de especial relevancia en estos momentos en los que los que, según el sindicato, los derechos de los trabajadores se ven lesionados por la normativa impuesta por el Gobierno
Para UGT, ha afirmado el sindicalista, es destacable que el sector no haya quedado desregulado, hecho muy importante después de una reforma laboral "muy lesiva" para los trabajadores, "que ataca al derecho de la negociación colectiva".
También ha destacado la inclusión de una clausula de revisión salarial, que permitirá que estos trabajadores actualicen sus salarios automáticamente.
Por último, el presentante de UGT ha destacado el esfuerzo y ejercicio de responsabilidad que supone la firma de este acuerdo, teniendo en cuenta las especiales dificultades que atraviesa el sector, donde la crisis ha llevado a la pérdida de un gran número de puestos de trabajo, y al cierre de empresas.
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