Trabajadores del Metro de Granada destacan el seguimiento "masivo" en el segundo día de paros
Cifran por encima del 95% el respaldo a la segunda jornada de protestas que también se desarrolla "sin incidencias"
La huelga deja trenes cada 25 minutos en las paradas. Foto: Álex Cámara
El comité de empresa de los trabajadores del Metro de Granada han destacado el seguimiento "masivo" del primero de los paros parciales previstos para este miércoles en reivindicación de mejores condiciones laborales en el marco de la negociación de un convenio colectivo.
Según han indicado fuentes del comité de empresa, el seguimiento del paro convocado entre las 6.30 y las 9.30 horas se habría situado por encima del 95% de la plantilla, en un inicio de jornada "sin incidencias" y con el cumplimiento de los servicios mínimos estipulados por la Junta, administración responsable de la gestión del servicio, un 40% de los trenes.
Los convoyes han vuelto a circular con menos pasajeros de lo habitual, al igual que en la mañana del pasado lunes, cuando empezaron estos paros parciales. Los usuarios "siguen optando por autobuses y otros medios de transporte", han indicado estas fuentes, que han agregado que los trabajadores siguen a la espera de que la empresa retome las negociaciones.
Los paros parciales comenzaron el pasado lunes, con un seguimiento cercano al cien por cien, en unas franjas horarias -entre las 6.30 y las 9.30, las 13.30 y las 16.00, y las 20.00 y las 22.30 horas- en las que se repiten este miércoles 12, y los días 14, 17 y 19 de septiembre, mientras que hay convocada huelga de 24 horas se fecha para el 21 de septiembre, primer aniversario de la puesta en servicio comercial del metro.
Los trabajadores --un total de 96, 47 de ellos conductores-- reivindican que se les dote de un convenio colectivo, y mejoras como la equiparación salarial con los conductores y operarios de los metros de Sevilla y Málaga.
Por su parte, el consejero de Fomento y Vivienda, Felipe López, mostró el pasado lunes, en declaraciones a los periodistas, su confianza en que haya "un proceso de acercamiento de posturas" entre Avanza y sus empleados lo antes posible para la articulación de un convenio de empresa que permita la desconvocatoria de los paros parciales y la huelga.
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