Trabajadores del sector de ahorro protestan frente a BMN-CajaGranada en defensa de sus derechos laborales
Denuncian la falta de personal, el exceso de jornada laboral y la incertidumbre sobre el futuro de estas entidades
Protesta junto a la sede de BMN-CajaGranada. Foto: aG
Los sindicatos UGT, CCOO, CSICA y CIC han celebrado este el viernes 16 de octubre una concentración frente a la sede principal de BMN-CajaGranada, en la que han participado delegados y delegadas el sector financiero proveniente de las antiguas cajas de ahorro, en protesta por las presiones comerciales que sufren las plantillas, la falta de personal, el exceso de jornada laboral y la incertidumbre sobre el futuro de estas entidades, problemas que se han agravado en la negociación del nuevo Convenio Colectivo del sector, aplicable a nivel nacional, según ha precisado Daniel Jiménez, responsable de Ahorro en la Federación de Servicios (FES) de UGT Granada.
El representante de UGT ha denunciado las pretensiones actuales de patronal: la liquidación del salario fijo con derechos por salario variable, y que el importe del mismo sea distribuido discrecionalmente por las direcciones de las Cajas - pagas extraordinarias actualmente consolidadas por el Convenio, además del plus convenio-, la eliminación de los incrementos ligados a los deslizamientos -ascensos por antigüedad, capacitación, clasificación de oficinas y trienios-,incrementar de la movilidad geográfica -suprimiendo el radio de 25Km. como garantía para los traslados-, y como guinda, la supresión del horario de Convenio a nivel de sector - abriendo a una desregulación total en los horarios laborales, incrementando las facilidades para seguir realizando prolongaciones ilegales de jornada-.
A juicio del ugetista, la patronal del sector está esperando a que pase el tiempo, ya que su objetivo es tratar de aprovechar la cláusula sobre la ultraactividad de los Convenios que le facilita la última Reforma Laboral del Gobierno, como si esta fuera la clave que les permitiese proceder a la liquidación de todos los derechos que se regulan en nuestro Convenio Sectorial.
Los trabajadores y trabajadoras de están entidades financieras, concluye Jiménez, "ya han sufrido fuertes reestructuraciones, lo que ha supuesto la liquidación de miles de puestos de trabajo, así como la rebaja en muchos de los derechos laborales que se tenían a nivel de cada entidad". "La existencia del Convenio ha permitido mantener el mínimo de derechos, por lo que mantenerlo es una necesidad vital para todas las plantillas, por el que lucharán sin descanso", han indicado.
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