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Transversalidad, empoderamiento y corresponsabilidad, ejes del IV Plan de Igualdad de Peligros
Para su elaboración se ha llevado a cabo un diagnóstico participativo, que ha incluido entrevistas dirigidas al personal del Ayuntamiento, asociaciones y vecinos
El Ayuntamiento de Peligros ha presentado el IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2025/28 durante la reunión anual de la Comisión para la Prevención de la Violencia de Género. Este documento constituye una hoja de ruta que refuerza el compromiso del municipio con la igualdad real y efectiva, basada en los ejes de la transversalidad, el empoderamiento y la corresponsabilidad.
La iniciativa ha sido impulsada por la Concejalía de Igualdad, a través del Centro Municipal de Información a la Mujer, y ha contado con la asistencia técnica de la Asociación Derivas, así como con la colaboración de las profesionales del propio centro.
Para la elaboración del plan se ha llevado a cabo un diagnóstico participativo, que ha incluido entrevistas y cuestionarios dirigidos al personal técnico y político del Ayuntamiento, asociaciones de mujeres y juveniles, y a la ciudadanía en general de distintas edades, ha indicado el Consistorio metropolitano.
Este proceso ha permitido analizar la realidad social del municipio en materia de igualdad, así como detectar necesidades y prioridades de actuación.
El IV Plan se fundamenta en principios rectores como la transversalidad de género, las acciones positivas, la equidad, la participación y diversidad, la coeducación, la prevención de la violencia de género, la eliminación de estereotipos, el empoderamiento y la corresponsabilidad social.
Cada área incorpora objetivos específicos, actuaciones concretas, una temporalización definida y los agentes implicados, configurando un marco coherente de planificación municipal para el periodo 2025/28, prorrogable por dos años más.
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