domingo 3 marzo
EMPLEO   |   | Redacción aG

UGT muestra su preocupación por el "alto índice" de economía sumergida en Granada

Es la cuarta de España con mayor flujo y se estima que puede rondar el 35% del PIB

Juan Francisco Martín ha mantenido su primer encuentro con la Inspección de Trabajo. Foto: UGT / aG

Juan Francisco Martín ha mantenido su primer encuentro con la Inspección de Trabajo. Foto: UGT / aG

El Secretario General de UGT Granada, Juan Francisco Martin, acompañado de varios responsables sectoriales del Sindicato, ha mantenido este lunes una primera toma de contacto con la Jefa de la Inspección Provincial de Trabajo, Cristina Apecechea, en el que se le ha trasladado la preocupación del Sindicato por la situación en Granada, ya que es la cuarta de España con mayor flujo de economía sumergida y se estima que puede rondar el 35% del PIB provincial.

Ante estos datos, el representante de UGT ha trasladado no sólo la necesidad de que se dote de más medios y recursos humanos a la labor que realiza la Inspección Provincial de Trabajo, sino que se trabaje concretamente en el afloramiento de dicha economía sumergida, proponiendo por ello, una campaña específica de visualización y denuncia (y más ahora que nos encontramos en el inicio de la campaña turística y de verano y que según todo los indicios va alcanzar cifras importantes de ocupación) que llegue a las empresas del sector dedicado al turismo, para erradicar la explotación laboral que se viene produciendo con este tipo de fraude social, laboral y económico, ha informado el sindicato en un comunicado.

Martin ha explicado además la necesidad de que estas campañas no solamente sirvan como una forma de información y denuncia contra la economía sumergida, sino para generar una concienciación en la ciudadanía, un verdadero cambio cultural en el que la sociedad no sea permisiva y rechace estas prácticas de la economía sumergida.

Una de las consecuencias directas de la economía sumergida es la "extensión de la precarización" del empleo, además de dañar el marco de las relaciones laborales en su conjunto, porque se utiliza como un instrumento de presión para aquellas trabajadoras y trabajadores que se encuentran en una situación de desamparo.

Otros temas que se han tratado en la reunión han sido la prevención de riesgos laborales en las empresas granadinas, así como la investigación de los accidentes laborales, además de la necesidad del seguimiento en el cumplimiento de las medidas de igualdad en los centros de trabajo.

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