UGT ofrece a trabajadores de la hostelería una herramienta on line para denunciar abusos patronales
Todas las denuncias, consultas e incidencias, una vez verificadas, serán contestadas y, en su caso, denunciadas por el sindicato ante la Inspección Provincial de Trabajo o el correspondiente Juzgado de lo Social
El miedo al despido hace que muchos trabajadores del sector de la hostelería no den el paso de denunciar abusos en sus empresas y que se inhiban, por eso, desde UGT Granada quieren facilitar la denuncia de esos abusos, "salvaguardando el anonimato del denunciante". Para este fin, y través de la web de UGT Granada, en el enlace http://www.ugt-andalucia.com/web/granada/delegado-sindical- virtual se ha creado un espacio virtual, donde los trabajadores y trabajadoras de empresas de la hostelería de Granada, podrán denunciar cualquier incumplimiento del Convenio Colectivo del sector que estén sufriendo, ya que dicho convenio, aunque su negociación está bloqueada, sigue vigente a día de hoy gracias a la clausula de ultraactividad que recoge en el articulado del mismo. Todas las denuncias, consultas e incidencias, una vez verificadas, serán contestadas y, en su caso, denunciadas por el sindicato ante la Inspección Provincial de Trabajo o el correspondiente Juzgado de lo Social.
Como ha recordado Miguel Ángel Prieto, responsable de Hostelería de la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (SMC) de UGT Granada, "no sólo la negociación del Convenio Colectivo está paralizada por la falta de disposición de la patronal, sino que según estimaciones del sindicato, el 70% del sector en la provincia de Granada se mueve en la economía sumergida, y está basado en la explotación de estos trabajadores, unos 15.000 en toda la provincia".
Y es que UGT, ha advertido Prieto, "no va a permitir que se reduzcan aún más los derechos de estos trabajadores", por lo que pone en marcha este espacio on line ya que el sector de la hostelería en Granada está teniendo cifras muy buenas de pernoctaciones y de facturación, que están generando beneficios en el sector, por lo que considera que esta patronal no tiene excusa "para no respetar la calidad laboral".
Por último, ha recordado que se van a celebrar concentraciones los días 27 de cada mes a partir de este de enero, frente a la sede de la patronal del sector, de establecimientos hoteleros y de distintas Administraciones Públicas para reivindicar la negociación de un nuevo Convenio Colectivo, así como protestar contra la intención de los empresarios de la aplicación del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, para eliminar la ultraactividad, recogida expresamente en el articulado del Convenio vigente.
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