Unos 200 delegados sindicales de la Hostelería de Granada se manifiestan en defensa de su convenio colectivo
UGT y CCOO han coincidido en señalar que ambos sindicatos siguen dispuestos a negociar y a resolver este conflicto
La manifestación ha salido desde Plaza Nueva a las 10.00 horas de este lunes. Foto: aG
A la espera del Sercla previo a huelga de Hostelería en Granada (29 de agosto, y 4, 10 y 11 de septiembre, coincidiendo con el MundoBasket) convocada por CCOO y UGT, que se celebrará este miércoles, ambos sindicatos han convocado este lunes una manifestación por las calles del centro de Granada, en la que han participado unos 200 delegados sindicales del sector y que ha partido hacia las 10.00 horas desde Plaza Nueva, para reivindicar una negociación justa de su convenio colectivo.
Tanto el responsable de Hostelería de la Federación de Servicios para la movilidad y el Consumo (SMC) de UGT Granada, Francisco Jiménez, como la responsable de Hostelería de CCOO de Granada, Elvira Martínez, han coincidido en señalar que ambos sindicatos siguen dispuestos a negociar y a resolver este conflicto, "pero con unas condiciones laborales mínimas que permitan a las plantillas vivir con dignidad".
De hecho recuerdan que las propuestas sindicales son cuatro años de vigencia del convenio; subida salarial del 0% en 2014 y del 1,5% en 2015, 2016 y 2017; distribución irregular de la jornada durante tres meses como máximo a razón de nueve horas de trabajo al día; contrato de formación de un año a 6 meses; trabajadores de nueva contratación pasarán de disfrutar de 33 días de vacaciones a 32; propuestas que ya suponen un gran sacrificio por la parte social; y que la patronal granadina de la Hostelería se negó siquiera a considerarla en el último Sercla celebrado el pasado mes de julio.
Los representantes sindicales han coincidido en señalar que esperan que los empresarios granadinos hagan este miércoles "un ejercicio de responsabilidad real, como ya ha ocurrido en otras provincias andaluzas, y consientan llegar a un acuerdo sensato que evite la huelga, que como recuerdan, no es un fin en sí mismo sino una herramienta de defensa de los trabajadores".
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