viernes 13 diciembre
La Capital  |   | Redacción AG

Denuncian ante la Inspección de Trabajo la "situación insostenible" de la plantilla del Virgen de las Nieves

El sindicato UGT ha expuesto a cada trabajador se le adeudan una media de 120 horas, "por lo tanto hay un exceso de jornada donde no se para de hacer turnos y reducrse los descansos"

Representantes sindicales de UGT y trabajadores del Hospital Virgen de las Nieves se manifiestan ante la Inspección de Trabajo. Foto: UGT

El sindicato de UGT, junto al resto de movimientos sindicales con representación en la Junta de Personal del Hospital Virgen de las Nieves, ha presentado ante la Inspección de Trabajo una denuncia por la "falta de contrataciones" en todas las categorías,  "el exceso de jornada de los trabajadores sanitarios y la no cobertura de vacantes".

Desde  la representación de UGT en el Hospital Virgen de las Nieves, se ha expuesto que se ha presentado esta denuncia "dada la situación insostenible que están padeciendo los profesionales de la sanidad en el centro hospitalario".

"La política de recortes aplicada por la Consejería de Salud y Familias", señalan, "ha derivado en la suspensión de contrataciones desde septiembre, ha provocado un aumento de las listas de espera, la suspensión de intervenciones quirúrgicas y reducción de los profesionales por turno en cada servicio".

Como han explicado desde el Sindicato, a cada trabajador se le adeudan una media de 120 horas, "por lo tanto hay un exceso de jornada,  porque los trabajadores no paran de hacer turnos y ver reducidos sus descansos, se vulneran permisos reglamentarios y, en contraposición, la plantilla cada vez asume una mayor sobrecarga de trabajo". 

Por otro lado, también han expuesto que la media edad de la plantilla del centro está envejecida, por lo que cuando se producen bajas, cada vez son de mayor duración. "Un círculo vicioso que toca de lleno en la salud y atención de los pacientes, mientras que la única respuesta  de la administración sanitaria ha sido que no pueden hacer nada para resolver esta situación porque se ha sobrepasado el límite de presupuesto para el capítulo de personal".

Dada la situación, UGT considera que debe ser la Inspección de Trabajo la que "debe actuar para que los trabajadores puedan tener jornadas sostenibles y atender a los pacientes de manera sosegada,  como siempre han hecho,  ya que el estrés y la sobrecarga laboral es la constante diaria".

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