El Ayuntamiento apuesta por la formación en nuevas tecnologías para crear una administración "más ágil"
La consejera de Empleo, Rocío Blanco, ha visitado el Consistorio donde ha abordado el compromiso de seguir trabajando de la mano por la mejora del empleo
El Ayuntamiento de Granada ha afianzado su colaboración con la Junta de Andalucía en materia de empleo y formación con el objetivo de facilitar a los granadinos más jóvenes y más vulnerables oportunidades para conseguir trabajo.
De esta forma, la alcaldesa de la ciudad, Marifrán Carazo, ha destacado la apuesta del Consistorio por la formación y prácticas en diferentes ámbitos, especialmente en el de las nuevas tecnologías, digitalización y TICS, así como por la oferta de contratos que sirvan de primera experiencia profesional a demandantes de empleo, en el entorno de la Administración Local.
Así lo ha manifestado Carazo en el marco de la visita institucional de la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, en la que se ha abordado el compromiso de ambas instituciones para “seguir trabajando de la mano por la mejora del empleo de los andaluces y granadinos, especialmente de aquellas personas con más dificultades a la hora de encontrar un empleo”.
La regidora municipal ha expuesto que la colaboración entre el Ayuntamiento de Granada y la Junta de Andalucía en materia de empleo y formación para el empleo "está beneficiando cientos de granadinos", de manera que “vamos a seguir trabajando en esta línea para solicitar fondos que nos permitan ayudar a los granadinos a conseguir un empleo de calidad”.
Carazo ha detallado que actualmente, el Consistorio tiene en desarrollo 23 contratos y 16 proyectos del plan ‘Primera experiencia profesional en las Administraciones Públicas’ (PEX), con una inversión de 738.504 euros y con duración hasta marzo de 2024 en proyectos relacionados, entre otros, con transición ecológica, economía verde, digitalización del servicio, cohesión social o desarrollo local, mientras que ya han finalizado las acciones formativas al personal contratado en materia de competencias digitales, prevención de riesgos laborales e Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En cuanto a programas de formación, hemos desarrollado tres planes con una financiación total de casi dos millones de euros (1.896.111 euros). Se trata, por una parte, de ‘Formación Profesional para el Empleo’ (FPE), que cuenta con una subvención de 367.266 euros y que se encuentra en estado de ejecución en los Centros Municipales de Formación y Empleo acreditados, donde se imparten 14 cursos de FPE que posibilitan la obtención de certificados de profesionalidad.
El Ayuntamiento ha querido seguir manteniendo esta gran oferta formativa y ha vuelto a solicitar a la Junta de Andalucía este Programa de Formación Profesional para el Empleo (FPE), con una subvención de 367.067 euros que posibilitará a 300 personas desempleadas obtener 12 certificados de profesionalidad diferentes y realizar ocho programas de calificación profesional.
Además, el Ayuntamiento de Granada y la Junta de Andalucía colaboran en los ‘Programas Empleo Formación’ (PEF), proyectos que deben ir dirigidos en beneficio de los servicios municipales, financiados por importe 1.166.628 euros, que pone en desarrollo tres proyectos para interés de la ciudad que se encuentran en fase de implementación, como son “Turismo Sostenible”, “Sistemas informáticos para la Intermediación laboral entre los Perfiles FPE y FP”, y “Gestión Ambiental”.
Para esta nueva campaña, desde el Ayuntamiento han querido enfocar el perfil de los proyectos hacia la digitalización y las nuevas tecnologías (NNTT), con el objetivo también de crear una administración más ágil, accesible y sostenible. Por ello han solicitado 1.216.829 euros para los proyectos de ‘Nuevas Tecnologías (NNTT) e Innovación’, ‘Administración sostenible’ y ‘Sostenibilidad Energética’.
En tercer lugar, el Consistorio ha facilitado las prácticas profesionales de 213 alumnos del programa bianual ‘Experiencias profesionales para el empleo’ (EPES), de las que el 32,68% de las personas que han realizado las mismas, han encontrado trabajo.
Una subvención para continuar con el EPES
Este proyecto ha sido subvencionado por importe de 362.216 euros y, dado "su éxito y la buena acogida", vuelve a solicitarse. "Este viernes llevamos a la Junta de Gobierno Local el expediente para solicitar la una ayuda de la Junta de Andalucía de 791.607 euros para poder continuar este Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), del que se beneficiarán 240 personas demandantes de empleo, especialmente orientado a minorías étnicas y personas en riesgo de exclusión social", ha detallado.
Por su parte, la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha incidido en la importancia de reuniones como la mantenida en el Ayuntamiento de Granada, pues "la colaboración con las administraciones locales supone multiplicar exponencialmente la eficacia de las políticas activas de empleo".
En este sentido, la consejera ha destacado los planes de formación llevados a cabo en colaboración con el Consistorio granadino, dirigidos a cerca de 500 personas en situación de desempleo, que han tenido la oportunidad de formarse y adquirir una primera experiencia profesional. El "buen funcionamiento" de estos programas ha hecho que la Consejería repita en 2024 las convocatorias de Empleo y Formación y de FP para colectivos vulnerables, con más de 100 millones de euros. Blanco ha animado a la alcaldesa Carazo a volver a concurrir a estas convocatorias para "seguir dando mayores oportunidades de empleo a los granadinos".
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