La Junta impulsa la formación de los nuevos delegados de prevención de riesgos laborales de Granada
Javier Martín clausura el curso que ha contado con representantes sindicales de CCOO, UGT, SPJ-USO, STAJ, CSIF y Ustea
El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Granada, Javier Martín, ha asistido este lunes a la clausura de un curso básico de prevención de riesgos laborales destinado a la formación de los nuevos delegados en esta materia, incluyendo los de la administración de justicia, y a otros miembros de los comités de seguridad y salud en el trabajo.
Han sido en concreto cerca de una veintena entre los que se encontraban representantes sindicales de CCOO, UGT, SPJ-USO, Staj, Csif y Ustea, según ha informado la Junta de Andalucía en una nota de prensa este lunes.
Javier Martín ha destacado la figura del delegado de prevención, "fundamental para que se implanten y funcionen las medidas que repercuten en las mejoras de las condiciones de trabajo. Su participación, cooperación e implicación en la aplicación de las medidas preventivas y correctoras permiten una verdadera y necesaria cultura preventiva".
También ha explicado que la salud en el trabajo "es un derecho fundamental al que todos debemos prestar atención, tanto las administraciones como los agentes sociales y la sociedad en general". Del mismo modo ha hecho hincapié en que además de que el trabajador tenga un salario acorde con la labor que realiza "también tenemos que vigilar por su salud y su vida en el trabajo, para que el puesto que ocupa reúna condiciones dignas y seguras".
El curso, con una duración de 50 horas, se ha celebrado en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales y comenzó el pasado 6 de febrero. Se ha dividido en dos partes: una teórica de 35 horas que se ha impartido de manera presencial, y una parte práctica que ha consistido en la realización por parte del alumnado de una serie de ejercicios sobre primeros auxilios.
La parte téorica se ha compuesto de tres módulos. Uno primero de aproximación al campo de la prevención de riesgos laborales, analizando su importancia para "promover, a través del conocimiento y la participación, la mejora de las condiciones de trabajo y por ende el estado de salud y bienestar de los trabajadores".
El segundo de los módulos ha tenido en cuenta las condiciones de trabajo, analizando los peligros, los riesgos y sus consecuencias sobre las personas. Es decir, las máquinas, las instalaciones y el medio ambiente presentes en el en el centro de trabajo y su entorno. Todo ello para promover buenas prácticas en el desempeño del trabajo que incidan en la disminución efectiva de los accidentes laborales y enfermedades profesionales.
El tercer módulo estaba orientado a conocer cómo debe organizarse la gestión preventiva y cuales son sus fases, en el que se ha incluido apartados como los registros estadísticos de siniestralidad, vigilancia de la salud y la investigación de accidentes, entre otros.
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