UGT denunciará a Transportes Rober por no computar los descansos de los conductores como tiempo de trabajo
El sindicato asegura que los trabajadores se ven obligados a trabajar "hasta ocho horas diarias, sin tiempo para comer o ir al baño", lo que pone en "peligro" la seguridad de los pasajeros
Tras el Sercla previo a la vía judicial celebrado el pasado lunes, que resultó "sin avenencia", UGT ha anunciado que va a interponer demanda ante el correspondiente juzgado de lo social, para que a los trabajadores de la empresa Transportes Rober "se le reconozcan los 30 minutos de descanso obligatorios a los que tiene derecho, y que además computen como tiempo efectivo de trabajo, a lo que la empresa se niega".
Así lo ha informado el sindicato a través de una nota de prensa, en la que se explica cómo Antonio Jesus Zarza, secretario general de la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (SMC) de UGT Granada, ha reclamado además a la empresa que sea más "eficientes en la organización y programación de la carga de trabajo, con el fin de que los conductores puedan conciliar la vida laboral y familiar, en un descanso obligatorio de treinta minutos por jornada laboral continua y completa, que además debe computar como tiempo efectivo de trabajo".
"Los conductores de autobuses de la Rober están sometido a directivas de ordenación de tiempo de trabajo que no recogen una definición precisa del término descanso, ni lo reconoce como tiempo efectivo de trabajo", ha señalado Zarza, quien ha puntualizado que, en algunas ocasiones, "los conductores se ven obligados a trabajar sin descanso durante más de seis horas y media y hasta ocho horas o más, sin tiempo para comer o ir al baño, poniendo en peligro así no sólo su salud laboral, sino la seguridad de los pasajeros y la de otros vehículos".
Por ello, el representante de UGT ha reclamado a Transportes Rober que tomen las medidas necesarias para garantizar el descanso "adecuado" de estos trabajadores del transporte urbano en la ciudad de Granada.
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