Trabajadores de los autobuses urbanos de Granada convocan huelga durante el Corpus
Son 18 acciones de protesta convocadas durante mayo y junio en las que se incluyen paros de 24 horas, parciales de seis horas, manifestaciones y concentraciones
El comité de empresa de la empresa Transportes Rober, perteneciente al grupo ALSA y concesionaria del servicio público de autobuses urbanos en Granada capital, han convocado varias jornadas de huelga en la capital durante mayo y junio que, en algunos días, coinciden con la celebración del Corpus, que tiene lugar entre el 25 de mayo y el 1 de junio.
Así lo ha acordado la asamblea de trabajadores de la empresa, con siete jornadas de huelga de 24 horas, además de paros parciales, manifestaciones y concentraciones en la Plaza del Carmen, al considerar que la dirección de la empresa de "intransigente" y dan por "fracasadas" las negociaciones, ha indicado CCOO en un comunicado.
De este modo, los empleados han aprobado manifestaciones con concentraciones los días 13 y 17 de mayo de 9.30 a 11.30 horas.
Los paros parciales de seis horas se llevarán a cabo los días 15 y 16 de mayo, miércoles y jueves, y los días 3, 10, 17 y 24 de junio.
Además, también habrá paros de 24 horas con concentración y manifestación desde la Caleta hasta la Plaza del Carmen los días 24, 29 y 31 de mayo, coincidiendo con el viernes previo al Corpus y con posterioridad el miércoles y el viernes de feria.
Además, también habrá paros de 24 horas los días 7, 14, 21 y 28 de mayo, este último coincidiendo con el martes de Corpus.
Desde CCOO han recordado que han sido "intensas semanas de negociaciones" por parte de los empleados y ha denunciado que la mesa del convenio colectivo "ha llegado a un punto muerto".
El presidente del comité de empresa, José Manuel Roldán, lamenta que a pesar de "los esfuerzos realizados" por las personas trabajadoras, no se ha logrado el consenso "por la intransigencia de la dirección de la compañía", que se ha mantenido "inamovible" al plantear una subida salarial del 0,5% para los años 2024 y 2025.
Así mismo, denuncia Roldán la pretensión de Transportes Rober de eliminar el periodo retribuido destinado al descanso durante las jornadas laborales, que en ocasiones son "superiores" a nueve horas, así como los horarios de trabajo "estresantes y las elevadas cargas de trabajo" sin que se aplique el descanso "mínimo previsto legal e imprescindible" para evitar "riesgos" tanto para las personas trabajadoras como usuarias.
A todo ello se le suma "una flota envejecida", cuya edad media "supera los 12 años" de antigüedad, que establece como tope el convenio firmado con el Ayuntamiento, llegando incluso a los 22 años.
En total, son 18 acciones de protesta con las que el comité de empresa llama a la dirección a reflexionar y a cambiar sus “posicionamientos inflexibles hacia las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras”.
Roldán llama a la unidad y solidaridad de todo el personal de Transportes Rober y de la ciudadanía en general, en defensa de los derechos laborales. “Estamos comprometidos con la lucha por un convenio que reconozca el valor y la dignidad de nuestro trabajo y mantendremos una postura firme y decidida hasta alcanzar un acuerdo justo y equitativo”, ha dicho.
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