El 46% de los granadinos reciben ingresos iguales o inferiores al salario mínimo, según un informe de CCOO
El salario medio en Granada ha aumentado un 5,6% respecto al año anterior, hasta alcanzar la cifra de 18.658 euros brutos anuales
El 46% de granadinos asalariados percibieron 14.000 euros en 2022, lo que supone que sus rentas se situaron en un nivel igual o inferior al salario mínimo, según el informe de rentas salariales y personas asalariadas publicado por CCOO Andalucía.
Este porcentaje afecta al 47% de la población asalariada andaluza, y al 36,5% en el caso de la población nacional. El informe elaborado por el sindicato detalla, además, que el salario medio en Granada ha aumentado un 5,6% respecto al año anterior, hasta alcanzar la cifra de 18.658 euros brutos anuales, ligeramente por encima de la Comunidad andaluza (18.503), que se perfila como la segunda con un salario medio anual más bajo de todo el país, solo por delante de Extremadura.
El secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, ha pedido al Gobierno que afronte como "una prioridad" el aumento del salario mínimo por encima del 4% que aporte “un balón de oxígeno” a la economía de las familias granadinas.
La regulación de las fórmulas de contratación contempladas en la reforma laboral han supuesto un aumento importante de la contratación indefinida (que supera ya el 40%) sobre la temporal, la reducción de la jornada laboral por ley y la modificación del régimen de despido a nivel nacional hacen que nuestra economía se fortalezca. En este sentido, desde CCOO han señalado que seguirán exigiendo medidas económicas para el mantenimiento y estabilización de los empleos y por la subida de salarios -tanto del SMI situado en 1.080 euros en 14 pagas, como de los salarios pactados en la negociación colectiva-.
En estos momentos, como consecuencia de la evolución de los convenios colectivos pactados, Granada acumula una subida media del 3,7% en 2023. Y por ello, Mesa ha hecho un llamamiento a la responsabilidad empresarial “para que se sienten a negociar conforme a lo firmado en el V Acuerdo de Negociación Colectiva que permite a los trabajadores reducir la pérdida de poder adquisitivo acumulado en estos últimos años".
En cuanto a la brecha salarial acumulada por sexos, ésta se ha incrementado hasta el 15,9% (frente a un 21% de la brecha andaluza y un 19% de la nacional). Es decir, mientras los hombres perciben de media en Granada 20.161 euros anuales, las mujeres se quedan en 16.952. Ellas se siguen concentrando en sectores y ocupaciones peor pagadas. En el mismo sentido, los jóvenes se encuentran en una situación en la que el paro, los bajos salarios, la falta de oportunidades, la precariedad laboral y las dificultades de emancipación son sus principales problemas.
Así lo refleja el informe elaborado por CCOO, según el que los jóvenes de entre 18 y 25 años se llevan la peor parte por grupos de edad, con un salario medio de 6.989 euros anuales, que alcanza los 15.231 e/anuales para los tramos de edad de 26 a 35 años.
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