Un centenar de empleados municipales quedará estabilizado en Maracena con el proceso iniciado esta semana
Medio centenar son empleadas de ayuda a domicilio, a las que hay que añadir integrantes de otras áreas, entre ellos una veintena de Administración u ocho de Obras y Servicios
El proceso activado por el Ayuntamiento de Maracena y su nuevo equipo de Gobierno estabilizará la situación laboral de un centenar de trabajadores municipales, que estaban a la espera de la publicación de la puesta en marcha de este sistema diez meses después de que quedara listo para ello.
Se trata de trabajadores del Consistorio de la tercera ciudad metropolitana que corresponden a distintas áreas y secciones, la principal las empleadas de la ayuda a domicilio, medio centenar aproximadamente; a las que hay que añadir en torno a una veintena de Administración o unos ocho en Obras y Servicios.
Estos trabajadores municipales quedaron a la espera al iniciarse el presente mandato de que se diera el paso que finalmente ha tenido que esperar al cambio de Gobierno local en el Ayuntamiento maracenero y cuyo proceso debe estar cumplimentado antes del próximo 31 de diciembre.
La directora de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Maracena ha sido la encargada de publicar oficialmente la notificación de la providencia de Alcaldía en la que se indica a los integrantes de los diversos tribunales de selección correspondientes a los procesos selectivos relacionados con la nueva reforma laboral a finales de 2021.
En este certificado se indica la reanudación de los diferentes procesos de selección sujetos a estabilización, por lo que se pide la "mayor disponibilidad posible", con la finalidad de "no dilatar aún más en el tiempo" los procesos y poder proceder con las diferentes convocatorias que permitan su tramitación.
"Reparar los perjuicios"
Esta primera medida del nuevo alcalde, Carlos Porcel, y su equipo de Gobierno, forma parte del intento de "intentar reparar los perjuicios causados" en estos diez meses del Ejecutivo anterior, que ha calificado como "desgobierno" y con ello "dar seguridad y señalar el camino" que seguirán, tanto a trabajadores como a ciudadanos.
El portavoz de IU, Antonio Segovia, ha añadido que la paralización del proceso de estabilización, que se encontraba casi en su punto final cuando tomó posesión el anterior alcalde, Julio Manuel Pérez; ha provocado "una inseguridad e inestabilidad laboral" para los trabajadores del Ayuntamiento, "demostrando una insensibilidad intolerable para un representante municipal”.
Por su parte, la portavoz de Maracena Conecta, Amabel Adarve, ha lamentado lo ocurrido, especialmente con las trabajadoras de ayuda a domicilio, sobre las que ha recordado que "el intento de privatización" fue "un punto de inflexión" que la "enfrentó directamente" a todo el equipo de Gobierno. "La tensión se hizo insoportable cuando fueron conscientes de que por ahí no iba a pasar, luego contrataron a mis espaldas una empresa de gestión para el servicio de Ayuda a Domicilio que lo llevó prácticamente al colapso y supe que así era imposible seguir adelante con esa clase de personas”, ha argumentado.
El alcalde y los dos portavoces coinciden en que “desde el primer momento" tomaron conciencia, "dada la importancia de este colectivo, de retomar dicho proceso de estabilización, que no solo afecta a estas trabajadoras, sino también a trabajadores de otras áreas".
"Desde el primer momento, este nuevo equipo de Gobierno cumple sus promesas, a diferencia del equipo de Gobierno saliente, demuestra que ha venido a cambiar las cosas, a mejorar Maracena, teniendo un proyecto común, consensuado, donde la hoja de ruta, las prioridades están claras", ha dicho Porcel.
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Que son 50 personas ,esta bien pero...para tanto ruido no da la verdad!
Esto se llama blanquear una situación dudosa,después ya....a continuar en lo mismo#que si no es así lo contéis los de Maracena y que fijándose es como se entiende