El TSJA entiende que la Junta ha vulnerado el derecho a huelga de los trabajadores de hospitales
CCOO de Granada denunció ante la jurisdicción contencioso-administrativa la orden de la Consejería de Salud y Bienestar Social, con fecha 18 de enero de 2013, que establecía en un 30% los servicios mínimos en la huelga protesta de las cafeterías
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha condenado a la Junta de Andalucía y el Servicio Andaluz de Salud, por vulnerar el derecho a la huelga de trabajadores, al fijar servicios mínimos en la huelga de cafeterías de hospitales de Granada, mediante una orden dictada el 18 de enero de 2013.
La Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía fijó los servicios mínimos en un 30% para garantizar el funcionamiento del servicio público que prestaba el personal de la empresa Brassica Group, en la huelga convocada por impagos a la plantilla, desde el 14 de enero de 2013. Según reza la sentencia, la administración autonómica ha vulnerado el artículo 28.2 de la Constitución Española que garantiza el derecho a la huelga de los trabajadores.
CCOO de Granada denunció ante la jurisdicción contencioso-administrativa la orden de la Consejería de Salud y Bienestar Social, con fecha 18 de enero de 2013, que establecía en un 30% los servicios mínimos en la huelga de las cafeterías de cuatro hospitales de Granada, gestionadas por Brassica, cuyos trabajadores estaban en huelga por el impago de sus salarios. El sindicato entendió entonces que se trataba de "unos servicios mínimos inauditos, de carácter inmoral, e ilegales".
La sentencia establece que "la paralización de los servicios de cafeterías no afecta a la salud ni a la vida de usuarios de la Sanidad pública ni a sus trabajadores, lo que se traduce en la afirmación de que la empresa no presta un servicio esencial a la comunidad".
