IU pide la reducción del personal directivo del Ayuntamiento de Granada
El grupo municipal pretende acabar con la “red clientelar” generada por el PP y propone pasar de los 22 puestos a 12 o 13
El portavoz de IU en el Ayuntamiento de Granada, Francisco Puentedura, ha trasladado este miércoles la apuesta del grupo municipal por reducir el personal directivo de cargos de confianza en el Consistorio.
A juicio del concejal de izquierdas, la herencia recibida del PP es una "macroestructura" de puestos directivos que supone un "sobrecoste" a las arcas municipales, que a su vez "no está justificada", teniendo en cuenta las "necesidades de organización de los servicios municipales".
Por todo ello, ha informado en un comunicado, aspira a "acabar con la red clientelar creada por el consistorio granadino", lo que implica reducir los puestos de dirección. En este sentido, el Ayuntamiento de Granada cuenta con 22 puestos directivos "elegidos a dedo" que suponen a las arcas municipales 1,25 millones de euros.
La medida planteada por IU es suprimir entre nueve y diez cargos directivos hasta quedar en 12 o 13, lo que supondría un ahorro de 150.000 euros anuales al municipio. Puentedura ha denunciado que la administración granadina alberga 10 directores de área con un sueldo de 54.591 € por año cada uno; 2 vocales del tribunal económico-administrativo que cuestan 57.849 €, y un titular de la asesoría jurídica, cuya retribución anual es de 77.617 €.
El concejal defiende que estos puestos pueden “reestructurarse adecuadamente”, y cuestiona la necesidad de algunos de estos cargos: “¿Para qué queremos un titular de la asesoría jurídica cuando lo que se necesita es un asesor jurídico?”, se ha preguntado Puentedura, quien también ha apostado porque haya vocales propios del Ayuntamiento, en lugar de que sean externos. A estos cargos, hay que añadir además, 9 coordinadores de área, con retribuciones medias anuales de 57.541 € por cabeza.
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