martes 19 enero
La Capital  |   | Redacción aG

Medio centenar de madres jóvenes de Granada se beneficiarán de la beca municipal

La intención es mejorar las condiciones de empleabilidad de este colectivo y contribuir a hacer realidad la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

El Ayuntamiento de Granada destinará este año casi 64.000 euros a ‘Becas a Madres Jóvenes’, un programa de ayudas municipal que, en palabras del concejal de Derechos Sociales, José Antonio Huertas, persigue “mejorar las condiciones de empleabilidad de este colectivo y contribuir a hacer realidad la conciliación de la vida laboral, personal y familiar”.

Para el edil, “se trata de una forma de apoyar a las madres jóvenes estudiantes de la ciudad, de cualquier estado civil, para que puedan compatibilizar el cuidado de sus hijos e hijas pequeños con la continuidad de sus estudios”.

El edil ha informado de que en este 2020 se han presentado 54 solicitudes, de las que 49 han sido admitidas; 4 denegadas y una inadmitida. Al referirse a la cuantía ha asegurado que “cada una de ellas recibirá 650 euros en concepto de ayuda para sus estudios”.

En cuanto al perfil de las demandantes, la media de edad está en 26,9 años, si bien, la madre solicitante más joven tiene 20 años. Por su parte, respecto de la procedencia, un 53,70% es de nacionalidad española y un 46,30%, de nacionalidad extranjera; y en lo relativo a estudios, un 40% está cursando Educación General Básica.

El concejal ha informado asimismo de que 19 de las mujeres que han presentado la solicitud en 2020 también lo hicieron el año pasado, “lo que demuestra que esta línea de subvenciones es muy necesaria y ayuda a frenar el abandono educativo de las madres jóvenes”.

Huertas ha recordado que “sin duda, a mayor formación, mayores posibilidades de mejorar la situación laboral de las mujeres” y ha apuntado a las “muchas responsabilidades de cuidado derivadas de la maternidad “que absorben recursos y tiempo, dificultando con ello una mayor dedicación al estudio”.

Por todo ello, en sus palabras, “sin lugar a dudas, las instituciones tenemos que impulsar medidas de acción positiva que compensen situaciones de desigualdad y apoyen a las mujeres a mejorar su formación y cualificación y a hacerla compatible con la maternidad”.

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