domingo 13 junio
La Capital  |   | Redacción aG

Investigadores predoctorales del CSIC Granada inciden en su "precariedad laboral"

Desarrollan una nueva concentración en las inmediaciones del Instituto de Astrofísica de Andalucía

La concentración se ha celebrado en el Instituto de Astrofísica, en el Zaidín. Foto: CCOO

El colectivo investigador predoctoral y postdoctoral del CSIC Granada ha desarrollado este viernes una nueva concentración en la puerta del Instituto Andaluz de Astrofísica (IAA), con sede en esta ciudad, para reivindicar que se ponga fin a la precariedad laboral en este sector.

En una nota han advertido que la revocación administrativa de los códigos 420 a 401, con carácter especial (9.921), “no soluciona” la falta de regulación de sus contratos, que siguen considerando “insuficiente, imprecisa y, especialmente, mantiene la precariedad”.

El colectivo reclama la redacción del Estatuto de Personal Investigador en Formación (EPIF) para la equiparación en derechos laborales al resto de trabajadores y en salario y derechos de los investigadores que realizan la misma labor, con todas las garantías indicadas en la Ley de la Ciencia, evitando las situaciones precarias “que actualmente sufre este colectivo”.

Dicho estatuto debe contemplar, según sostienen, todos los derechos laborales derivados de un contrato laboral con dedicación a tiempo completo, como el derecho de indemnización por fin de contrato y dentro del convenio de aplicación en el centro.

También piden la eliminación del índice de litigiosidad del CSIC, que penaliza las posibles demandas que se realicen desde su colectivo y el reconocimiento de la labor que se realiza durante el contrato predoctoral como un periodo laboral sin pérdida de derechos.

Los afectados rechazan así que se siga permitiendo que haya contratados postdoctorales “enlazando contratos en prácticas durante años y años, viviendo continuamente en un futuro incierto”, favoreciendo con ellos que los investigadores “más relevantes en sus líneas de investigación no tengan un contrato estable y acorde a sus méritos cosechados durante toda su trayectoria profesional”.

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